Hauptaufgaben | Vorsitz des Jugendleiter-Teams: - Vertretung der Jugend im Vorstand (Berichterstattung über die Jugendarbeit des Vereins)
- Koordination der Vereinsjugendarbeit
- Wünsche und Vorstellungen der Kinder kennen und (in den Vorstand) weiter kommunizieren
- Bericht zur Jugend für die Hauptversammlung
- Jugendleiter-Pflichtsitzung besuchen (ca. 1-2 Mal im Jahr)
- Vorbereitung, Einberufung und Leitung von Sitzungen (Trainer-/ Betreuersitzung)
- Kenntnis der rechtlichen Grundlagen: Aufsichtspflicht, Gesetz zum Schutz der Jugend in der Öffentlichkeit, Versicherungsschutz, etc.
- Vertretung der Vereinsjugend in der Sportjugend und anderen Sportorganisationen
Bei Bedarf / mit Unterstützung aus dem Jugendleiter-Team: Ansprechpartner für Jugenden: - Kontakt zu den Trainern und Betreuern
- Mitarbeitergewinnung (Jugendtrainer)
- Spielergewinnung
- Kontakt zu den Jugendlichen im Verein (Besuch des Trainings/der Spiele, Talentförderung, Suchtmittel-Aufklärung, persönliche Hilfe/Beratung)
- Kontakt mit Eltern: Miteinbeziehen in das Vereinsleben
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Organisation: - Aktualisierung Spieler/innenliste und Archivierung
- Unterstützung bei der Meldung der Aufwendungsentschädigung/Zuschüssen des Vereins
- Elternabende organisieren
- Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Pressebericht)
- Organisation sportlicher Veranstaltungen im Jugendbereich (u.a. Turniere, Freundschaftsspiele, Trainingslager, Aktionstage etc.)
- Organisation außersportlicher Veranstaltungen (Vereinsfeste, Ausflüge, Internationale Jugendbegegnungen)
- Auszeichnungen und Ehrungen im Jugendbereich übernehmen
- Disziplinarische Maßnahmen (interne Sperren, Ausschluss)
Entwicklung Jugendbereich: - Zukunft der Jugendabteilung strategisch planen
- Kontakt und Kooperation mit anderen Vereinen (Spielgemeinschaft)
- Bemühung um Sponsoring und Ausrüstung (Trainingsanzüge, Taschen etc.)
- Um eigene Weiter- und Fortbildung bemühen und Aus- und Fortbildungen für Mitglieder (Trainer, Jugendliche) organisieren und ggf. die Finanzierung klären
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Kindergarten, Schule, Kommunen, Jugendclubs): Kontaktaufnahme, Informationsaustausch, Kooperationen (Kennenlern-Tage, Ausflüge, Spiel-Sportfest, Bereitstellung von Sport-, Spielgeräten)
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Stärken, die dem Inhabenden helfen | - Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Verantwortungsbewusstsein
- Toleranz, Offenheit und Geduld
- Flexibilität
- Kommunikationsstärke und Humor
- Organisations-, aber auch Improvisationstalent
- Durchsetzungsstärke
- Innovationsgeist / zukunftsgerichtetes Denken
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